Dokument hb12572
Svar på fråga 2023/24:572 Samtalsstöd för landets värnpliktiga
till Försvarsminister Pål Jonson (M)
Svar på fråga 2023/24:572 av Mikael Larsson (C)
Samtalsstöd för landets värnpliktiga
Mikael Larsson har frågat mig hur regeringen säkerställer att det finns möjlighet till samtalsstöd på samtliga förband och regementen runt om i landet.
Värnpliktiga omfattas av Försvarsmaktens arbetsgivaransvar enligt arbetsmiljölagen (1977:1160). I detta ingår bland annat att arbetsförhållandena ska anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende (2 kap. 1 § arbetsmiljölagen). Försvarsmakten tar det systematiska arbetsmiljöarbetet på stort allvar och har en väl etablerad plan för arbetet.
Möjligheter till samtalsstöd finns via Försvarsmaktens hälso- och sjukvårdsmottagningar, Försvarshälsan, som finns vid de flesta förband. Vidare finns också personalkonsulenter och förbandspräster som kan stödja i samtal. På de flesta orter där Försvarsmakten finns representerad finns också svenska soldathemsförbundet representerat med soldathem. Soldathemmen är en ideell organisation som erbjuder stöd till soldater, veteraner och deras anhöriga.
Pliktrådet som representerar de värnpliktiga genomför årliga förbandsbesök vid samtliga förband för att bland annat följa upp de värnpliktigas medinflytande, arbetsmiljö och tillgänglighet till stödfunktioner. Möjligheten till samtalsstöd är en del i arbetsmiljön som Pliktrådet bevakar. Försvarsdepartementet har regelbundna dialoger med Pliktrådet och diskuterar ovanstående frågor. Pliktrådet har pekat på att det, trots det goda arbete inom arbetsmiljö som Försvarsmakten bedriver, finns vissa brister avseende möjligheter till samtalsstöd; främst vid vissa nyetablerade förband kan samtalsstöd ännu inte erbjudas på plats, utan endast på distans.
Avslutningsvis kan tilläggas att vid mönstringen genomför Plikt- och prövningsverket omfattande tester och urval av blivande värnpliktiga. I mönstringen ingår psykologintervjuer där individens egenskaper matchas mot kraven för tänkt befattning. Detta eliminerar inte behovet av stödsamtal, men bidrar till att balansera kraven på befattningen med den värnpliktiges förmåga.
Frågan om arbetsmiljön för de värnpliktiga och deras fysiska och psykiska mående är viktig och något jag avser att följa.
Stockholm den 14 februari 2024
Pål Jonson