HD12747: Lönestöd till företag trots varningar om farlig arbetsmiljö

Svar på fråga 2025/26:747 av Johanna Haraldsson (S)
Lönestöd till företag trots varningar om farlig arbetsmiljö

Johanna Haraldsson har frågat mig vilka åtgärder jag och regeringen avser att vidta för att säkerställa att Arbetsförmedlingen tar fackliga varningar om bristande arbetsmiljö på större allvar och inte placerar personer, särskilt personer med funktionsnedsättning, på arbetsplatser med bristande arbetsmiljö samt för att stärka uppföljningen och kontrollen av sådana placeringar.

Jag vill tacka riksdagsledamoten för frågan.

Regeringen ser allvarligt på de uppgifter som har framkommit. Arbetsmarknadspolitiska insatser ska genomföras under trygga och säkra former och bidra till individens etablering på arbetsmarknaden. Detta är särskilt viktigt när det gäller personer med funktionsnedsättning, som ofta befinner sig i en utsatt position på arbetsmarknaden.

Det är alltid arbetsgivaren som har det huvudsakliga ansvaret för att arbetstagarna har en säker och hälsosam arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Här ingår att arbetstagarna har den utbildning som krävs och den personliga skyddsutrustning som är nödvändig. Arbetsmiljöverket har tillsynsansvar för att arbetsmiljölagen och dess föreskrifter följs.

Arbetsförmedlingen ansvarar för beslut om lönebidrag och för att följa upp att villkoren efterlevs, inklusive bedömning av arbetsplatsens lämplighet och att arbetsgivarens uppgifter stämmer med hur anställningen fungerar i praktiken. Enligt förordningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten och förordningen (2017:462) om särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga ska insatserna vara ändamålsenliga, ge ett reellt stöd och genomföras under trygga förhållanden. Arbetsförmedlingen ska därför beakta tillgänglig information, ha fungerande rutiner för uppföljning och kontroll samt vidta nödvändiga åtgärder vid brister.

Regeringen följer Arbetsförmedlingens arbete på området inom ramen för gällande styrning.

Stockholm den 6 maj 2026