HD022863: Rimlig uppsägningstid för gode män och förvaltare
2025/26:2863
av Boriana Åberg (M)
Rimlig uppsägningstid för gode män och förvaltare
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten för gode män och förvaltare att säga upp sig med angiven uppsägningstid och tillkännager detta för regeringen.
En god man eller förvaltare har uppdraget att hjälpa personer som av olika anledningar inte kan ta hand om sin ekonomi och sina myndighetskontakter. Det är många krav som ställs på en god man, utöver de självklara om ärlighet, laglydighet och att alltid ha sin huvudmans bästa för ögonen. Ansvaret som en god man bär kan vara mycket omfattande och arbetsbelastningen hög.
Enligt gällande regelverk ska som huvudregel en god man eller förvaltare vara kvar i sitt uppdrag tills en ersättare har utsedds, detta kan vara fallet även om den gode mannen/förvaltaren har blivit sjuk eller av andra skäl inte kan utföra sitt uppdrag. En jämförelse med en vanlig anställning visar på orimligheten i detta. Ingen arbetsgivare kan tvinga en anställd att arbeta tills en ersättare/efterträdare har anställts. För gode män gäller dock inga uppsägningstider. Ännu mer absurd kan situationen bli om den gode mannen/förvaltaren avlider innan uppdraget är slutfört. Då kan dennes anhöriga som tvingas avsluta uppdraget och lämna in slutredovisningen.
Dessa förutsättningar är problematiska och leder till att det blir svårt att rekrytera gode män/förvaltare, vilket medför att människor som är beroende av deras tjänster blir lidande. Det bör därför bli enklare för gode män och förvaltare att säga upp sig, med angiven uppsägningstid. Därutöver bör självklart kraven på att hantera övergången lyftas från de anhöriga.
|
Boriana Åberg (M) |
|