Förslag till riksdagsbeslut

Sverige ska vara ett land där kvinnor och män har lika makt att forma samhället och sina egna liv – också i näringslivet. Men verkligheten ser annorlunda ut. Kvinnor är fortfarande kraftigt underrepresenterade i näringslivets ledning. Endast 12 procent av Sveriges vd:ar är kvinnor och endast 35 procent av styrelseledamöterna är kvinnor. År 2022 leddes endast 31 procent av de nystartade företagen av kvinnor.

Denna skevhet påverkar också fördelningen av offentliga företagsstöd. Jämställdhetsmyndigheten har visat att kvinnodominerade branscher får lägst andel av offentlig finansiering, och att företag som leds av kvinnor har lägre beviljandegrad än mäns företag – oavsett bransch. På så vis riskerar offentliga medel att förstärka ojämställda strukturer, istället för att bidra till förändring.

Forskningen är tydlig: företag med jämställda styrelser och ledningar lyckas bättre. Peterson Institute for International Economics visade 2016 att företag med kvinnor i ledningen hade 6 procent högre lönsamhet, och McKinsey har visat att könsblandade styrelser presterar bättre än homogena.

Som socialdemokrater står vi upp för jämställdhet i arbetslivet. Vi vet att hela samhället vinner på att fler kvinnor kan starta, leda och utveckla företag. Offentliga medel ska därför inte användas för att befästa ojämlikhet – de ska vara ett verktyg för att driva förändring.

Genom att villkora regionala företagsstöd med krav på representation av både kvinnor och män i företagens styrelser kan vi stärka jämställdheten i näringslivet, främja innovation och skapa en mer hållbar tillväxt. Det är en rättvis, nödvändig och framåtsyftande reform för ett mer jämställt Sverige.

Anna-Belle Strömberg (S)
Peder Björk (S)	Malin Larsson (S)
Peter Hedberg (S)