Förslag till riksdagsbeslut

Domare utgör en grundpelare i rättsstaten och har ett ansvar att upprätthålla rättssäkerhet och allmänhetens förtroende. Samtidigt kan processen att söka nya tjänster inom domstolsväsendet medföra en risk för påverkan eller upplevd partiskhet om ansökandet sker öppet. En domare som söker ny tjänst kan bli utsatt för spekulationer eller upplevd påverkan från kollegor, överordnade eller allmänheten, vilket kan äventyra både arbetsklimat och integritet.

Genom att införa möjlighet till anonyma ansökningar i rekryteringsprocessen kan dessa risker minimeras. En anonym process säkerställer att bedömningen grundas på meriter och kompetens och inte på ovidkommande hänsyn. Detta möjliggör en mer objektiv rekryteringsprocess som i sin tur kan bidra till högre rättssäkerhet inom domstolarna.

Regeringen bör därför utreda hur en anonym ansökningsprocess för domare kan utformas. Utredningen bör inkludera tekniska lösningar för anonymisering, rutiner för meritbaserad bedömning, intervjuer och andra moment utan att avslöja identitet i tidigt skede samt åtgärder för att säkerställa transparens och rättssäkerhet. Vidare bör relevanta aktörer inom rättsväsendet, såsom Sveriges domstolar, Domstolsverket och Domarnämnden, involveras för att säkerställa att processen är praktiskt genomförbar och i linje med rättssystemets krav.

Införandet av anonym ansökan är ett viktigt steg för att skydda domarnas upplevda integritet, stärka förtroendet för rättssystemet och säkerställa att rekryteringar sker på sakliga grunder.

 

Cecilia Engström (KD)