Förslag till riksdagsbeslut

Under lång tid har den svenska sjukförsäkringen utsatts för hårdare regelstyrning och många utförsäkrade på arbetsmarknaden har därför hamnat mellan stolarna hos olika myndigheter. Det gäller även den trygghetspension som infördes 2022, eftersom den inte omfattar äldre Samhallanställda eftersom anställningen inte räknas som ett ”normalt förekommande arbete”. Samhallsanställda som arbetat 15 år eller längre får därför inte rätt till trygghetspension. Långvarig funktionsnedsättning är ju orsaken till att dessa inte kan få ett jobb inom ”normalt förekommande arbete”. Inga andra arbetsgivare står på kö för att erbjuda en mer anpassad arbetssituation än den Samhall kan erbjuda.

I ett par fall har Försäkringskassan nyligen nekat äldre personer med långvarigt arbetshandikapp den trygghetspension som de trodde sig ha rätt till. Mot bakgrund av de särskilda utmaningar denna grupp har i förhållande till arbetsmarknaden är det rimligt att regeringen ser över hur villkoren kan förbättras och bli mer likställda med arbetstagare med normalt förekommande arbeten.

Peter Hedberg (S)
Anna-Belle Strömberg (S)	Malin Larsson (S)
Peder Björk (S)