HC11780: Diskrimineringsombudsmannens uppdrag

Fråga 2024/25:780 Diskrimineringsombudsmannens uppdrag

av Erik Hellsborn (SD)

till Statsrådet Paulina Brandberg (L)

 

Under januari kunde vi läsa om en man som fått sin anställningsintervju för en tjänst som trygghetsvärd i Stockholms kollektivtrafik avbokad, då mannen med hänvisning till sin muslimska tro sa sig vägra ta kvinnor i hand. Mannen vände sig då till Diskrimineringsombudsmannen, som tog ställning för mannen och menade att denne utsatts för diskriminering. Fallet är inte unikt. I augusti 2024 utspelade sig ett mycket snarlikt förlopp, då en muslimsk man avskedades från sin tjänst inom hemtjänsten i Härryda kommun. Även här handlade det om en vägran att ta personer av motsatt kön i hand, och även här tog DO ställning för den påstått diskriminerade mannen.

Detta kan inte anses rimligt. Dels utgör attityden att man bara kan ta personer av samma kön som en själv i hand diskriminering, vilket innebär att DO tar ställning för diskriminering snarare än emot, vilket aldrig kan ha varit syftet med myndigheten, dels kan det ej heller anses rimligt att en statlig myndighet ska försvåra för arbetsgivare genom att ta ställning för anställda och arbetssökande som vägrar anpassa sig efter gemensamma regler, med hänvisning till privata övertygelser.

Med anledning av detta vill jag fråga statsrådet Paulina Brandberg:

 

Anser statsrådet och regeringen att det finns skäl att se över DO:s uppdrag med anledning av det som anförts ovan?