HC111166: Svensk livsmedelsförsörjning och säsongsanställda

Fråga 2024/25:1166 Svensk livsmedelsförsörjning och säsongsanställda

av Heléne Björklund (S)

till Statsrådet Johan Forssell (M)

 

Sveriges lantbruksnäring svarar för vår svenska livsmedelsförsörjning. Under skördesäsongen är behovet av säsongsanställda stort – men vissa av dagens regelverk försvårar både planering, rekrytering och genomförande av säsongen.

Ett företag jag nyligen besökte anställer årligen omkring 120 säsongsarbetare. Företagaren lyfte flera problem kopplade till arbetstillståndsprocessen:

Ansökningar måste göras för varje individ, och Migrationsverket har upp till tre månader på sig att fatta beslut. Denna långa handläggningstid skapar stor osäkerhet – särskilt om beslut dröjer eller avslås. Då finns sällan tid att hitta ersättare innan säsongen är över.

Företagen måste i ansökan ange ett exakt startdatum. Men jordbruket styrs av väder och klimat, och skördetider kan variera med flera veckor. Dagens system tar ingen hänsyn till detta.

Efter ankomst får säsongsarbetare stanna i Sverige i högst sex månader. I flera andra EU-länder tillåts upp till nio månader, vilket ger större flexibilitet och bättre möjligheter att återanställa erfaren arbetskraft.

Det saknas snabbspår eller elektroniska lösningar för seriösa arbetsgivare, vilket vissa andra EU-länder infört för att underlätta för företag som följer regelverket.

Sammantaget innebär detta att svenska odlare riskerar att stå utan arbetskraft, trots att de försöker göra rätt. I förlängningen hotar detta både skörd, företagens likviditet och svensk livsmedelstrygghet. Det handlar inte om att sänka kraven – utan om att ge seriösa företag fungerande verktyg. Det är avgörande att regeringen säkerställer att arbetstillstånd för säsongsanställda hanteras i tid. 

Med anledning av detta vill jag ställa följande fråga till statsrådet Johan Forssell:

 

Har statsrådet övervägt att utöka tiden för säsongsanställning från sex till nio månader i linje med vissa andra EU-länder?