Förslag till riksdagsbeslut

Sverige har en stark tradition av att främja jämlikhet och rättvisa, men trots detta kvarstår betydande problem med strukturell diskriminering på arbetsmarknaden. Diskriminering baserad på etnicitet, kön och funktionsnedsättning är inte bara ett hinder för individers möjligheter att delta i arbetslivet, utan också ett hot mot samhällets sociala sammanhållning och ekonomiska effektivitet.

Diskrimineringsombudsmannens (DO) senaste årsrapport visar en oroande ökning av anmälningar om diskriminering, särskilt när det gäller etnicitet, kön och funktionsnedsättning. Detta signalerar att nuvarande insatser inte är tillräckliga och att vi behöver en mer omfattande strategi för att bekämpa dessa orättvisor.

För att verkligen komma till rätta med problemet krävs en systematisk översyn av hur strukturell diskriminering manifesterar sig på arbetsmarknaden. En sådan översyn bör inte bara identifiera problemets omfattning, utan även leda till konkreta och effektiva åtgärder för att säkerställa att alla individer, oavsett bakgrund, har lika möjligheter. Det är särskilt viktigt att denna översyn tar hänsyn till hur diskrimineringsgrunder samverkar och förstärker varandra, vilket gör att vissa individer drabbas extra hårt.

Genom en förstärkning av lagstiftningen kan vi inte bara förbättra situationen för individer som drabbas av diskriminering, utan också stärka Sveriges arbetsmarknad och samhälle som helhet.

 

Dzenan Cisija (S)