Förslag till riksdagsbeslut

Många svenska arbetsgivare har idag kollektivavtal som ger dig som anställd olika rättigheter i din anställning. Inte minst reglerar kollektivavtalen lönen för arbetsinsatsen.

Att teckna kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer hindrar en osund konkurrens och lönedumpning på den svenska arbetsmarknaden. Detta är till gagn för såväl arbetstagare som arbetsgivare. Kollektivavtal bör därför främjas.

Offentlig sektor gör upphandlingar för hundratals miljarder varje år. Att få ett kontrakt med en offentlig uppdragsgivare är ofta både lukrativt och ger en stabil och säker inkomstkälla för leverantören. När våra gemensamma samhällsfunktioner genom­för dessa upphandlingar bör det därför vara en självklarhet att krav ställs på att de som levererar varor eller tjänster har kollektivavtal för sina anställda.

Ändå ställs inte alltid dessa krav idag. Detta leder i förlängningen till att myndig­heter, kommuner, regioner med flera bidrar till att urholka den svenska modellen. Den svenska modellen utgår ifrån att parterna på arbetsmarknaden tecknar kollektivavtal som utöver den arbetsrättsliga lagstiftningen reglerar villkoren i anställningen, arbets­miljön och relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare.

För att motverka denna urholkning bör krav om kollektivavtal vid offentliga upp­handlingar alltid ställas. Likaså bör samma krav ställas på arbetsgivare som genom olika arbetsmarknadspolitiska insatser får stöd för att anställa. Det offentliga ska vara en föregångare och värna den svenska modellen och kollektivavtalen på arbetsmarknaden.

 

Kristoffer Lindberg (S)
Linnéa Wickman (S)	Sanna Backeskog (S)